Podrobnosti

Kategorija: Poslovanje

Objavljeno: 16. april 2015

Plačilo za delo po pogodbi o zaposlitvi je sestavljeno iz plače, ki mora biti vedno v denarni obliki, in morebitnih drugih vrst plačil, če je tako določeno s kolektivno pogodbo. Pri plači mora delodajalec upoštevati minimum, določen z zakonom oziroma kolektivno pogodbo, ki neposredno zavezuje delodajalca.

Preberite več ...

Podrobnosti

Kategorija: Poslovanje

Objavljeno: 2. april 2015

Letni dopust in regres za letni dopust določa Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1). Tokratni prispevek podaja predvsem odgovore na vprašanja v zvezi s koriščenjem letnega dopusta.

Preberite več ...

Podrobnosti

Kategorija: Poslovanje

Objavljeno: 31. marec 2015

Vse pogostejša je praksa, ko novi delojemalec za delodajalca delo opravlja prek statusa samostojnega podjetnika (s.p.). Težave z davčnimi inšpektorji se lahko pojavijo v primeru, če bo ta delavec delo opravljal izključno za vas, v delovnih prostorih vašega podjetja in v delovnem času, znotraj katerega delajo ostali zaposleni.

Preberite več ...

Podrobnosti

Kategorija: Poslovanje

Objavljeno: 12. marec 2015

Letni dopust po Zakonu o delovnih razmerjih (ZDR-1) urejajo določbe členov 159. do 164. ZDR-1.

Preberite več ...

Podrobnosti

Kategorija: Poslovanje

Objavljeno: 10. marec 2015

Pravica do letnega dopusta vključuje tudi pravico regresa za letni dopust. Delodajalec mora regres izplačati najkasneje do 1. julija tekočega koledarskega leta. Pod določenimi pogoji se lahko regres izplača kasneje, do 1. novembra tekočega koledarskega leta. V tem primeru mora biti to določeno s kolektivno pogodbo na ravni dejavnosti.

Preberite več ...